Суд восстановит сотрудника, уволенного в больничный
Прокурор города Владимир подал в суд для защиты прав работника, которого уволили во время нахождения на больничном, без его заявления и с нарушением процедуры.
26 марта, 2026, 04:55 1
Прокуратура Владимира провела проверку по жалобе местного жителя на незаконное увольнение. Сотрудник был принят на работу к индивидуальному предпринимателю в январе 2026 года в качестве специалиста по кадрам.
В первый же рабочий день, выполняя служебное поручение — встречая сотрудников на вокзале, — мужчина попал в дорожно-транспортное происшествие. В результате он получил серьезную травму и оформил листок нетрудоспособности.
В середине февраля, пока работник находился на больничном, его уволили по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, то есть якобы по собственному желанию. При этом он не подавал заявления об уходе, не выражал намерения расторгнуть договор и планировал вернуться к обязанностям после выздоровления.
Процедура увольнения была проведена с грубыми нарушениями. Сотрудника не ознакомили с приказом, не выдали его заверенную копию, не произвели окончательный расчет. Трудовую книжку выдали с опозданием, с нарушением установленных законом сроков.
Прокурор счел увольнение незаконным и обратился в суд с иском. Требования включают:
- признание увольнения незаконным и восстановление работника в должности;
- взыскание в его пользу компенсации морального вреда.
Ведомство продолжит контролировать ситуацию до полного восстановления прав заявителя.
Читайте также
